March 5th, 2013

Собеседование.

Оригинал взят у dymm69 в Собеседование.
- Борис Геннадьевич, займись собеседованием. Я занят, а люди в коридоре томятся.
- Хорошо, Вячеслав Леонидович, - я вышел из кабинета хозяина и одновременно директора компании в коридор, где клубились будущие бетонщики. Фирма наша стремительно развивалась, мы оседлали новое направление - устройство полов с топпингами и полимерные полы. Дела шли хорошо и даже очень хорошо, и те конкуренты, которые были - остались далеко сзади. А при слове ООО "Полур" потенциальные заказчики уважительно тянули - Ооооо.... Вот мы и расширялись, набирая бетонщиков в новую бригаду.
Я был менеджером и у меня были иные задачи в этом движении фирмы, но досконально знал весь технологический процесс устройства полов, поэтому поставленная задача меня не смутила.
- Первый, заходи.
Я с удовлетворением оглядел сидевшего напротив меня здоровенного парня и неожиданно для себя задал вопрос: - В армии служил?
- Не, не служил.
- А чего? - Удивился я.
- А.., не годен для армии. Больной, - беспечно ответил соискатель работы.
Я оглядел внимательным взглядом парня: - Да..., больной. Не хотел бы с таким больным где-нибудь на кривой дорожке встретиться. Да у него на роже, дрова можно колоть.
Оглядел, на секунду задумался и сказал: - Свободен, нам больные не нужны.
- Да послушайте..., погодите... Я ведь справку липовую сделал, что больной, а так я здоровый и мне нужна работа. - Взвился сидящий напротив.
- Свободен, в армии отслужишь - милости просим, - твёрдо сказал я и заорал в коридор, - следующий.
Когда второй сел на стул, сразу спросил: - В армии служил?
- Нет. Закосил.
- Свободен, хитрожопые нам не нужны.
- В армии служил? - Задал третьему претенденту вопрос с ходу.
- Нет, откупился...
- Свободен, армия не ГАИ, чтобы от неё откупаться.
- В армии служил? - Вопрос следующему.
- Нет
- Свободен, нам должники не нужны.
- Какие должники? У меня долгов нет, - искренне удивился работяга.
- Служба в армии священный долг, а ты его не отдал. Свободен.
В такой манере я провёл экспресс собеседование с остальными и когда, пришёл директор, всё было закончено.
- Ну что, сколько принял? - Поинтересовался директор.
- Одного, Вячеслав Леонидович. Один оказался, кто в армии служил, - дальше я рассказал по какому принципу их отбирал и отсеивал, а директор только весело фыркал. Сам он служил в армии и на срочке был танкистом, чем очень гордился.
- Мда, - закончив смеяться, Вячеслав Леонидович, в задумчивости стал наливать себе кофе, а потом подвёл черту под моим собеседованием, - больше ты, Борис Геннадьевич, собеседование с работягами проводить не будешь. А то мы хрен кого наймём.
- Да и заеб....сь, - подумал я про себя. У нас было две бригады по двенадцать человек и подавляющее количество рабочих были с области, где хрен работу найдёшь. Да и если найдёшь, заработная плата по сравнению с Екатеринбургом раза в два ниже. Если сейчас по областному центру средняя заработная плата была десять тысяч рублей, то рабочие половики у нас зарабатывали в сезон по 40-50 тысяч рублей в месяц. Зимой, когда строительство значительно сворачивалось выходило меньше, но всё равно неплохо. Как говорится - "От добра, добро не ищут". Но текучка среди рабочих была большая. Ведь ничего толком не умеют делать. Через три-четыре они чему то научатся и уходят под разными предлогами. То работа грязная, то работы много. (Так и платят отлично и вовремя) То кто то услышит, что у конкурентов платят больше, а работать надо меньше и качества никто там не требует и бросают не сделанную работу, ставя нас в неприятное положение перед Заказчиком, и уходят к конкурентам или вообще на сторону. Через неделю приходят и плачутся - Что ошиблись или их обманули и просятся обратно. Причём главный лозунг подавляющего большинства работяг - Хапануть, именно хапануть, а не заработать, как можно больше денег и смотаться. Всё понимаю - такова человеческая сущность. Поменьше работать - побольше получить. Но, как говориться: Помимо прав - есть и обязанности. И если ты поступил работать и от твоей работы в том числе зависит благополучие компании, то ты эти два-три месяца отработай как положено. А то ещё уходят, стараясь "громко хлопнуть дверью". Да я лучше в охранники пойду - Сутки отработал, двоё дома балдеешь и получать зарплату стабильно буду. Вот таких особенно хочется взять за грудки и трясти его до тех пор пока там имеющиеся извилины не замкнуться и орать ему в лицо: - Сучара, да у тебя семья в нищете живёт, да ты Сука про выходные забыть навсегда должен.... Это я, военный пенсионер, получая пенсию и ещё работая охранником и имея уже нормальных взрослых детей могу так думать.
То есть - от той чести и достоинства рабочего, что было раньше ничего не осталось.
Вроде бы заработную плату получат и не хилую, а уже через десять дней начинают ныть, что у них уже нет денег. И куда они их девают - непонятно. Нехорошо, конечно, считать чужие деньги в чужом кармане, но всё таки - когда сам служил и получал денежное довольствие раз в месяц, так все наши траты жёны планировали и растягивали деньги на весь месяц. А тут начинает ныть и что до объекта у него даже на автобус нет денег, и что в семье их тоже уже нет.

Короче, катится наш рабочий класс вниз и кроме как отрицательных эмоций ничего уже не вызывал. Не знаю, как на крупных и нормально работающих заводах обстоит дело с их работниками, но в нашей сфере "быдлячество" сплошь и рядом. Вроде бы Екатеринбург полутора миллионный город, где этих рабочих "раз плюнуть" чтобы найти с руками и нормальной головой... А вот хрен. Слава богу, всё таки в бригадах у нас есть ядро. Есть специалисты, которые могут выдавать конечное качество и товарный вид. Не регулярно всё таки, но выдают, а вот роста нету.

Неделю назад, Алексей Тюнин, рассказал занятную и показательную в этом плане историю. Полгода назад Вячеслав Леонидович предложил мне возглавить строительство небольшого заводика для наших нужд, но я отказался, так как мне это было не интересно, а вместо себя предложил молодого и шустрого парня Алексея Тюнина. Он у меня служил командиром взвода в противотанковой батареи. Я ушёл на пенсию, он уволился и я его позвал к себе сначала в строительную компанию "НПО Строй", а когда перешел в "Полур" то и перетащил его сюда. И до этого времени он занимался в фирме разными, мелкими делами. Вот его и поставили. Алексей развернулся и в короткий срок построил и оснастил завод необходимым оборудованием в нищем и умирающем городе Дектярск в сорока километрах от Екатеринбурга. И вот он мне рассказал, в цветах и красках, процесс найма рабочих и во что это у него вылилось.

- Борис Геннадьевич, расскажу уссытесь..., - Алексей удобно расположился около моего стола с кружкой крепкого кофе и стал рассказывать, - что такое Дектярск, вы знаете. Умирающий, нищий городок, где даже центральная улица до сих пор вымощена булыжником и по ней едешь как по стиральной доске. Вымирающие шахты, отсутствие работы. А если она и есть, то средняя заработная плата составляет что то около трёх тысяч рублей. Поэтому мы с Вячеславом Леонидовичем посчитали, что семерых рабочих "с руками и головой" найдём только так. И решили, чтобы работали нормально и спокойно положить им зарплату в пределах пятнадцати тысяч рублей. Только объявление разместили, как у ворот уже толпа собралась. Я когда отбирал их, Борис Геннадьевич, чувствовал себя Богом, Царём, Хозяином, который вот так запросто может дать им хорошую работу, деньги и достойное существование в этом сраном городе. Отобрали. Нормальные мужики в глазах что то светится, а не серая тоска. И первые несколько дней показали, что выбор сделан правильный. Всё мужики умели и могли сделать: хоть плотничать, хоть сварочные работы, хоть слесарные и обучались обращению с оборудованием легко. Я только радовался. Прошло десять дней и пришло время выдать аванс по две тысячи рублей. Выдал, народ доработал до конца дня и солидно ушёл. Больше я их, Борис Геннадьевич, не видел. Ни на следующий день, ни через два... Через пять дней нанял других. Тоже толковых. Провёл с ними познавательно-жизненную беседу - Что такое водка и как её правильно пить, всё как в армии. И с моими оценками и суждениями люди согласились полностью. А тут приползают прежние, все семь человек. Грязные, синие, не бритые, с хорошего будунище. Падают в ноги и кричал: - Алексей Викторович..., Алексей Викторович. Алексей Викторович...., Алексей Викторович. Мы сволочи, скоты, нехорошие люди.... Мы вас здорово подвели. Возьмите нас обратно.... Всё это сопровождалось биением голов об стены и столы. Я построил тех кого принял с одной стороны, этих пьяниц выстроил напротив и толканул примерно такую речь.

- Что такое ваш городишко я говорить не хочу. Вы его лучше меня знаете. Вы здесь сидели без работы и жёны ваши были кто без работы, а то тоже выли от безденежья. А ведь у вас дети, которых кормить, обувать надо. Да вы тут вообще должны забыть, что такое ВОДКА. И вот приходит к вам в город нормальная фирма, принимает вас, считая нормальными людьми и рабочими. Кладёт вам оклад в три раза больший чем здесь все получают - даже больший чем в Екатеринбурге... Только работайте на совесть. Да вы после этого ноги мне лизать должны и при одном слове "Полур" кланяться и гимны петь. А вы что делаете? Скоты вы после этого. И в первую очередь по отношению к своим жёнам и детям.

Повернулся, Борис Геннадьевич, к тем кого принял во второй раз и говорю: - Вот посмотрите на этих долб....ёбов и делайте выводы. Можете сказать им спасибо - благодаря ихнему пьянству, вы получили шанс на нормальную работу и нормальную жизнь.

Вроде бы урок преподал наглядный и до тех, кого принял во второй раз, хорошо дошло.... Успокоился и из тех первых принял обратно двоих и пошла дальше работа. Подходит время выплаты аванса. Построил их и спросил: - Может быть аванс не стоит вам на руки выдавать....? Может быть лучше жёны ваши придут и получат...?

- Ооооо, как ОНИ оскорбились. Алексей Викторович, да за кого вы нас принимаете? Да как вы могли подумать? Что мы не мужики и не понимаем, что за нами семьи...?

Ну, выдал. На следующий день ни первые, ни вторые не пришли. Пришли они все только через неделю, когда у меня работали новые. Всё как обычно - синие, грязные, руки трясутся. Падают в ноги и головой об грязный пол все одновременно.

Подымаю их с колен и умоляюще прошу их: - Мужики, научите меня - Как на две тысячи квасить семь дней?

.... Вот уже у меня шестая смена рабочих работает. Из предыдущих пяти, смог отобрать только двоих, которые более-менее держаться. Пьют только в субботу и воскресенье, но пьют качественно, так что в понедельник руки ходуном ходят. Зато со вторника до пятницы к ним никаких претензий нет. Так что, Борис Геннадьевич, нет у нас пролетариата - есть быдло, которое надо гвоздить дубиной вдоль хребта, тогда они что то будут соображать.

Отсмеявшись над проблемами товарища, резюмировал: - Я раньше спорил с Вячеславом Леонидовичем о том, что рабочего человека можно воспитать путём общения, обучения, хорошей зарплатой и созданием нормальных условий труда. А Вячеслав Леонидович утверждает, что самый лучший воспитатель рабочего класса - это махровая безработица. Как на Западе: если нет работы - то волей неволей задумаешься о жизненных ориентирах. Ездил он в Чехию, перенимать ихний опыт. Так вот там такого брака как у нас гораздо меньше и рабочие относятся к работе более ответственней, чем наши. Вячеслав Леонидович спросил - Сколько их рабочие получают? Оказалось, что они получают гораздо меньше чем наши. И текучести кадров практически нет. Тогда - КАК? Удивлённо спросил директор.
- А ни как, - был ответ, - страна у нас маленькая, безработица большая. Если плохо работать будешь - тебя выгонят и хрен ты куда ещё устроишься. И рабочие дорожат своим рабочим местом.
- Вот и я теперь уверен. Нам нужна хорошая безработица. Тогда может быть у наших тоже что-нибудь в башке появится. А так, честно говоря - СТЫДНО за них..... И самому чего то стыдно, хотя за собой и вины то не чувствую...

Алексей, переговорив о своём с Вячеславом Леонидовичем, уехал, а мне что то вспомнилось как мы недавно набирали менеджеров. Нам нужен был один менеджер, чтобы у него был автомобиль, желательно высшее образование, шустрость, слаженность речи. Ведь придётся общаться с матёрыми строителями и Заказчиками. Мы же со своей стороны предлагали рабочее место, обучение и при хорошем раскладе, молодой человек к концу года работы в фирме мог зарабатывать НУ ОЧЕНЬ достойные деньги.

Поступило около шестидесяти резюме, столько же было проведено и собеседований. В том числе участвовал и я. Конечно, вопрос об армии задавался, но не так категорично и искали мы при собеседовании у них другие качества. Но...., но.... Как то среди претендентов особого выбора не было. Когда я привёл в компанию Алексея Тюнина и тот беседовал с Вячеславом Лонидовичем, то он чуть ли не через стол перегнулся, чтобы донести до нанимателя, что он хочет работать, зарабатывать и готов идти работать прямо сейчас... А Саша Гаврусь, которого порекомендовал в качестве прораба. У того из ноздрей дым шёл, глаза сверкали и даже сидя на стуле перед директором он "рыл копытом", так хотел работать. И ведь работают оба - с выдумкой, инициативно. А тут приходят. Сядут напротив меня. И говорят - Хочу работать! Хочу получать зарплату в 40 000 рублей в месяц. А глаза тусклые, как у рыбы, в которых ясно читается - Получать хочу, а работать не хочу.... Мне бы стол с компьютером, с выходом в интернет, да с Аськой...., а ездить и искать объекты, да ещё договариваться - НЕ ХОЧУ...

Но всё таки выбрали. Приехал он в девять утра на работу. А тут Вячеслав Леонидович говорит Васе Чуватину, нашему менеджеру: - Ты возьми его на объект, пусть с тобой съездит и посмотрит.

Через два часа вернулись и новенький спрашивает у меня: - А где у вас тут туалет.
Объяснил: - На первом этаже...
Ушёл парень, а через двадцать минут мы забеспокоились, пошли посмотреть - Не смыло ли его там в унитаз?
Нету парня ни в туалете, ни в здании. Набираем его по телефону, а он нам отвечает: - Вы меня извините, но я понял, что эту работу не потяну...

Рекорд работы - два часа. И спрашивается - А на хрена ты приходил? Тебе ведь сразу объяснили в чём суть работы.... Так мы и не нашли менеджера.
Мельчаем, мельчаем мы русские. А с той политикой, которую ведёт государство, мельчает и наша молодёжь - НАШЕ БУДУЩЕЕ.

Вроде бы оглянёшься в офисе - вот она молодёжь, которой можно передать страну. А выйдешь на улицу и увидишь толпы слоняющейся молодёжи с пивом в руке и с совершенно с другими приоритетами в жизни и чего то на душе грустно становится и не только за рабочий класс.

©Цеханович Борис Геннадьевич

Великий Шаман

Оригинал взят у mgsupgs в Великий Шаман
Никола Тесла

Никола Тесла родился 10 июля 1856 года в городке Смльяне (Хорватия). Еще в школе будущий гений продемонстрировал свои поразительные умственные способности. Будучи студентом, Тесла часто спорил с преподавателями и нередко становился объектом насмешек. Причиной тому был непрекращающийся поток критики из его уст в адрес самых разнообразных догм. Картину довершали постоянные претензии со стороны учителей – в то время Тесла уже был способен брать интегралы в уме без каких бы то ни было записей.

Collapse )

Практический курс рунического искусства - Платов Антон

Оригинал взят у vedma_saratov в Практический курс рунического искусства - Платов Антон




Отрывок из книги:
Группы рунической магии
Мы упоминали уже не раз. что любой рунический ряд — а Старший Футарк тем более — это не просто набор символов, но сложная система, обладающая внутренними связями; это именно рунический строи, в котором последовательность и взаимное расположение знаков имеют особое магическое значение.
Необходимо признать, что знание Футарка как системы символов — и. соответственно, концепций и магических принципов. — во многом утеряно. Однако некоторые отрывки этого знания сохранились до наших дней, и не использовать их было бы значительным упущением.
Одно из важнейших наших представлений о магической структуре Футарка — это знание о традиционном разбиении его на три группы по восемь рун. На. многих древних памятниках, содержащих полную запись Футарка (а такая запись сама по себе считалась сильнейшим магическим заклятьем), строй двадцати четырех рун разбит на три группы. Эти группы носят название атт (др.-сканд.ге«. мн. ч.авШг). В Исландии в конце прошлого тысячелетия три атта Футарка назывались соответственно атт Фрейи. атт Хагал и атт Тюра. Младшие скандинавские руны также делились на три атта. в первом из которых было шесть рун. а во втором и третьем — по пять. Однако сейчас нас интересует Старший Футарк. как рунический строй, сохранивший более прочих древнюю магическую структуру.
Разобраться в этой структуре нам могут помочь древние тексты, и прежде всего, конечно. Старшая Эдда. Две песни Старшей Эдды будут интересовать нас при рассмотрении данной Темы. Первая из них — это не раз уже упомянутые «Речи Сигрдривы».
«Речи Сигрдривы» резко выделяются среди прочих произведений Старшей Эдды — прежде всего, смешением двух стилей: эпического (песнь посвящена рассказу о судьбе Сигурда) и «стиля советов». Последний стиль нередок для скандинавской традиции: произведение, выполненное в его рамках, представляет собой перечисление разного рода советов, указаний и т.п. В нашем случае перечень советов по применению рунической магии оказывается внедренным в повествование о Сигурде. Сами «советы» произносятся Сигрдривой. валькирией, посвящающей своего избранника Сигурда в тайны рунического искусства:
Клену тинга кольчуг даю я напиток, исполненный силы и славы великой; в нем песни волшбы и руны целящие, заклятья благие и радости руны. (Речи Сигрдривы. 5)
Небольшое примечание, необходимое для понимания этого отрывка: клен тинга кольчуг — это воин на сложном языке скандинавских поэтических иносказаний {типг кольчуг — битва. клен битвы — воин).
Сигрдрива дает Сигурду восемь советов по магии рун. Случайно ли их число? Задумаемся — ведь речь идет о рунах, а для рунического искусства число восемь сакрально: это число рун в атте. И упоминает Сигрдрива не об отдельных рунах, но о неких рунических группах: «целящие руны», «руны прибоя»...
Раз древние маги разбили Футарк на три атта по восемь рун. значит, они видели в этом некий смысл. Но при линейной (в строчку) записи Футарка это разбиение теряет свое значение — все знаки выстраиваются в одну нить. Перепишем Футарк иначе — так. чтобы атты были отделены друг от друга: в такой записи мы явно видим три группы по восемь рун... или восемь групп по три руны!
Слишком поразительно для случайного совпадения — в первом «совете» в числе Рун Победы указана руна Тейваз. и она действительно оказывается в первой тройке: во втором совете одной из Рун Пива названа руна Науд. и она оказывается во второй тройке!
Перед нами явная система. Действительно, было бы странным предположить, что
советы Сигрдривы. выглядящие столь практичными, не связаны с конкретными рунами Футарка. Эта связь перед нами.
Восемь групп, обьединяющие три руны, имеющие одинаковые номера каждая в своем атте. получили сейчас название «групп Сигрдривы»  . Вот эти группы:
1.Руны Победы 2. Руны Пива З.Руиы Волшбы
4. Повивальные Руны
5. Руны Прибоя
6. Целебные Руны
7. Руны Речи
8. Руны Мысли
При дотошном анализе древних источников и иной информации по магии рун обнаруживается, что с каждой из этих групп связаны не только указания валькирии, но и иные данные. Это позволяет говорить уже не просто о «группах Сигрдривы». но о своего рода группах рунической магии и рассматривать это представление как источник дополнительной информации...
Второй эддический текст, который будет задействован нами в данной Теме. — это песнь «Речи Высокого», самая сложная в Элле по составу и структуре. Песнь состоит из нескольких отдельных блоков, явно различных по происхождению. Некоторые из этих блоков представляют собой тексты, написанные от лица самого Одина: один из них и интересует нас сейчас.
Этот фрагмент часто выделяют в самостоятельное произведение и даже присваивают ему собственное имя — «Перечисление заклятий Одином». Начинается он так:
Заклинанья я знаю — не знает никто их, далее конунгов жены...
(Речи Высокого. 146)
Далее следуют восемнадцать строф, в которых Один перечисляет восемнадцать заклятий, которыми он владеет. Такое количество заклятий, приближающееся к количеству рун в рядах, переходных от Старшего Футарка к Младшим скандинавским рунам, многих исследователей наводило на мысль о том. что «Перечисление заклятий Одином» — это описание некоего рунического строя. Так. например, эта идея стала основой разработанного Гвидо фон Листом Арманического ряда, описанного в 9-й теме первой части курса. Мы. однако, не склонны к такому мнению, поскольку заклятья в том порядке, в каком следуют они в «Перечне», мало сопоставимы с известными руническими рядами.
На наш взгляд. Один перечисляет именно заклятья, а не отдельные руны, причем «тематика» многих заклятий оказывается аналогичной «тематике» групп Сигрдривы. Поэтому мы считаем необходимым использовать заклятья «Перечня» при рассмотрении данной Темы.
Итак, восемь групп рунической магии.


Книга
Название: Практический курс рунического искусства
Автор: А.Платов, А.ван Дарт
Формат: pdf
Размер файла: 5,78 Мб


Скачать

Оригинал записи и комментарии на LiveInternet.ru


Книга Рун. Ральф Блюм.

Оригинал взят у vedma_saratov в Книга Рун. Ральф Блюм.



Руны, как они описаны здесь, это исцеляющие, милосердные Руны; они не причинят вам зла. Познайте их язык и позвольте им говорить с вами. Играйте, используя ту возможность, что Руны могут служить "зеркалом магии наших Знающих Я", средством общения с нашим подсознанием.

Название: Книга рун
Автор: Ральф Х. Блюм
Издательство: София
Год: 2006
Страниц: 193
ISBN: 5-91250-041-1
Формат: DjVu
Качество: Хорошее
Язык: Русский
Размер: 5,45 мб


Скачать

Оригинал записи и комментарии на LiveInternet.ru