aleks1966 (aleks1966) wrote,
aleks1966
aleks1966

Category:

Африка. Памятка наемникам. Три части

Оригинал взят у bumerang777 в Африка. Памятка наемникам. Три части
Оригинал взят у tiomkin в Африка || Памятка наемникам в Африке || Часть I
 

Довольно интересный текст - памятка американцам, которые собираются участвовать в африканских войнах в качестве наемника. Конкретного автора у текста нет (к тому же приводится он в некотором сокращении) - но составлен он по материалам и уставам, на основе которых в свое время действовали 5-й и 6-й батальоны Майкла Хоара в Конго, Батальоны смерти Рольфа Штайнера в Биафре и несколько других подразделений. Скомпилирован и приведен в удобочитаемое состояние сотрудниками редакции журнала Soldier Of Fortune.


      Самое забавное заключается в том, что текст в том виде, в каком он здесь представлен, появился в середине 1980-х годов - т.е. как раз к тому времени, когда фигура "белого наемника в Африке" (уже успевшая прочно закрепиться в массовом сознании) практически сошла на нет. Вообще, вопреки распространенному мифу, век Giants Blancs был недолгим - какое-нибудь десятилетие, с начала 1960-х по первую половину 1970-х. За десять лет, прошедших с "Года Африки" негры худо или бедно научились воевать сами, оружием Африку наводнили выше крыши, и наемники-одиночки перестали играть какую-то существенную роль. В Родезии в 1970-х годах наемников не было: в рядах вооруженных сил республики воевали иностранные добровольцы и профессиональные военнослужащие-контрактники - на тех же основаниях, что и граждане страны. В 1980-х в Анголе воевала армия ЮАР, в рядах которой также служили иностранные добровольцы - но и они состояли в рядах, а одиночек-головорезов, которые подражали персонажам книг типа "Дикие гуси", там на дух не выносили (не говоря уж о том, что их там и не было). Одиссея "полковника Каллана" в Анголе в 1975 году закончилась провалом - 13 наемников были взяты в плен, 9 приговорены к различным срокам, а 4 получили высшую меру. Авантюра Майкла Хоара взять на штык правительство Сейшельских островов в 1981 году (притом, что значительную часть его команды составляли бывшие спецназовцы) также закончилась неудачей.
      В целом же "частную сторону войны" после окончания Пограничного конфликта ("Война в Анголе 1966 - 1988") взяли на себя компании и корпорации: в Анголе во время Второй Гражданской и в Сьерра-Леоне воевали уже не белые одиночки, а компании - т.е. натуральные частные армии. К тому времени героический капитан армии Катанги Брюс Карри из фильма "Тьма под солнцем" был седой стариной и прочно закрепился в разряде "баек у костра".
      Однако желающих повоевать в Африке - среди американской публики в 1980-е годы - находилось изрядно. В 99% случаев это были, конечно, chairborne warriors ("диванные коммандос") и далее героических фантазий по пятницам под упаковку пива дело не шло. Реально тех, кто готов был рисковать собой в африканском буше или джунглях Центральной Америки было крайне мало - и они, как правило, в этих советах не нуждались (потому как знали в разы больше).
      Но если рассматривать это все с точки зрения рынка - то запрос был. А раз есть спрос, то должно появиться и предложение. Собственно вот.
      Как исторический документ - да, эта памятка любопытна. Не говоря уже о том, что некоторые советы и положения актуальны и в наши дни.
      Перевод - tiomkin©


      Саванна не прощает танцев с дьяволом.
       (африканская пословица)

      11 заповедей коммандос 5-го батальона Майкла Хоара

      1. Всегда содержи в порядке свое оружие - всегда. Постоянно смазывай. Не забывай проверять боеприпасы и магазины.
      2. Солдат всегда работает в паре.
      3. Проверяй всю информацию - в противном случае последствия для твоего подразделения будут самые печальные.
      4. Будь готов выступить по приказу в любую секунду. Промаркируй все свое снаряжение и никогда не отходи от него дальше, чем на расстояние вытянутой руки.
      5. Всегда ухаживай за техникой - вертолетами или машинами. Помогай механику или пилоту - неважно, сколько времени и сил придется потратить на починку или заправку.
      6. Не рискуй понапрасну - прикинь шансы заранее.
      7. В бою никогда не загоняй себя или товарища в ситуацию, которую ты не сможешь контролировать - или из которой не сможешь выйти.
      8. Будь особо бдителен на рассвете и на закате - как правило, во всех армиях учат атаковать именно в это время.
      9. При длительном нахождении в буше старайся поставить себя на место противника и мысленно стать им - знай его тактику и навяжи ему свои условия, только тогда победа будет за тобой.
      10. В наступлении проявляй решительность, в обороне - твердость.
      11. Худший способ выделиться - это с бравым видом пройтись по чужой могиле.

      Требования к наемнику

      1. Возраст: от 25 до 40 лет.
      2. Обязательное владение как минимум одним иностранным языком: французским, арабским либо каким-нибудь из африканских диалектов.
      3. Нейтральное отношение к политическим вопросам.
      4. Опыт действительной военной службы - не менее 5 лет; перерыв между службой и зачислением в наемники не должен превышать 6 месяцев.
      5. Подтвержденное участие как минимум в двух конфликтах малой интенсивности.
      6. Хорошая физическая форма и выносливость.
      7. Желательно иметь опыт прыжков с парашютом - поскольку в подавляющем большинстве африканских стран, парашютисты, как правило, чаще других задействованы в боевых операциях.
      8. Навыки обращения со стрелковым вооружением.
      9. Крайне желателен опыт службы инструктором.
      10. Офицер либо кадровый унтер-офицер в качестве кандидата подходит плохо - большинство из них имеют свои твердые негативные убеждения о работе в Африке и, как правило, не способны справиться с нестандартными ситуациями, характерными для африканских армий.

      Требования к потенциальному кандидату в коммандос

      - способность преодолевать очень длинные дистанции с повышенной нагрузкой
      - способность действовать в экстремальных климатических условиях в течение продолжительного времени.
      - умение осуществлять наступление с воды, суши и воздуха.
      - умение управлять гребными, парусными и моторными судами.
      - умение водить двух- и четырехколесное транспортное средство, включая тяжелые грузовики.
      - умение прыгать с парашютом, включая ночные прыжки, затяжные прыжки и прыжки на воду.
      - навыки обращения с приборами ночного видения различных систем.
      - умение читать карту.
      - умение читать фотографии и данные воздушной разведки.
      - умение преодолевать горные препятствия (спуск и подъем с полным снаряжением).
      - знание всех видов легкого стрелкового вооружения и умение им пользоваться; навыки обращения с холодным оружием, включая арбалеты.
      - умение ставить и извлекать сухопутные и подводные мины, а также навыки постановки и снятия ловушек-сюрпризов и применения других противопоисковых средств и способов.

      Качества наемника - памятка вербовщику

      1. Смышлёность. Базовые умственные способности солдата, влияющие на принятие решений и выполнение приказов.
      a. Низкая. Тугодум - приказание выполнит, но при этом приказ должен быть доведен до него во всех мельчайших деталях.
      b. Средняя. Стандартный пехотинец из разряд "ничего выдающегося".
      c. Высокая. Боец, который способен оценить ситуацию и принять соответствующее решение.
      d. Чрезвычайно высокая. Боец, способный мгновенно оценить ситуацию и принять соответствующее решение, которое пойдет на пользу как ему, так и подразделению. Способен выжить в любой ситуации.

      2. Знания. Уровень военной подготовки, которую получил боец.
      a. Гражданский. Неглупый человек, не имеющий опыта в военных вопросах, но обладающий знанием неприглядных сторон жизни.
      b. Общие знания. Обладает базовыми знаниями, полученными на курсе первичной военной подготовки.
      c. Дополнительные знания. Обладает базовыми знаниями, полученными на курсе первичной военной подготовки. Способен к обучению и прохождению дополнительных специализированных курсов коммандос. Кандидат в командиры отделений.
      d. Продвинутый уровень. Обладает базовыми знаниями, полученными на курсе первичной военной подготовки, а также специализированными знаниями, приобретенными в ходе последующих курсов. Способен преподавать необходимые навыки и дисциплины. Кандидат в командиры взвода/роты.

      3. Подвижность. Способность бойца проходить физические испытания.
      a. Низкая. Знаком с понятиями "вперед", "назад", "направо", "налево". При передвижении по бушу напоминает беременную самку бегемота в слоновьей траве - однако отличается выносливостью. Стоит того, чтобы его нанять - но при этом его никогда нельзя ставить в авангард.
      b. Средняя. Способен передвигаться по бушу в любом направлении, выдерживать темп и на свалиться на протяжении примерно трех километров. Способен бежать/идти маршем без посторонней помощи.
      c. Высокая. Атлет. Способен выполнить любое физическое упражнение и не сбиться с ритма - одновременно способен выполнить поставленную военную задачу.
      d. Очень высокая. Передвигается с высокой скоростью, что не влияет на качество выполнения поставленных задач. Тяжелых упражнений/задач для него не существует.

      4. Сила и выносливость. Необходимое сочетание для любого бойца.
      a. Ниже среднего. Средний уровень физической силы. При достаточной выносливости - неплохой кандидат в разведчики/следопыты, при условии, что он способен проходить налегке длинные дистанции.
      b. Средний уровень. Боец в состоянии идти с полной боевой выкладкой, держать ритм подразделения и нести дополнительный груз (раненых, взрывчатку и т.д.) на короткие дистанции.
      c. Сильный. Боец в состоянии нести свою выкладку и при необходимости еще одну. Способен нести пулемет и ленты к нему либо легкий миномет и мины. Наилучшая комбинация силы и выносливости.
      d. Очень сильный. Обладает исключительной силой. Способен нести на себе противотанковые мины и большое количество взрывчатки для рейдовой операции. Выносливость невысокая, но это искупается тем, что полезный груз, как правило, быстро расходуется на операции.

      5. Предыдущий опыт военной службы.
      a. Никакого. Гражданский человек, который пытается завербоваться в наемники, не имея за плечами никакого опыта. Нанимать его не стоит (за исключением случаев, когда это бывший полицейский, уволенный за неосторожное обращение с оружием, повлекшее гибель подозреваемого или бывший телохранитель высокого уровня). Последний, кого стоит брать, поскольку не знаком с базовыми условиями, навыками, задачами и т.д. Если все же он нанят - лучше всего использовать его в качестве личного телохранителя (при условии, что он не храпит в буше).
      b. Стандартный. Боец проходил службу в вооруженных силах своей страны и принимал участие в боевых действиях. Срок с момента увольнения превышает пять лет.
      c. Опытный боец. Боец проходил службу в вооруженных силах своей страны, принимал участие в боевых действиях, а также служил в вооруженных силах какой-либо из стран Африки. Нанимать на срок от одного года - краткосрочный контракт (два-три месяца) нежелателен, поскольку в этом случае вероятность дезертирства повышается.
      d. Исключительный опыт. Унтер-офицерский состав. Проходил службу в вооруженных силах своей страны, принимал участие в боевых действиях, а также служил в элитной части за пределами своей страны (Французский Иностранный легион, Испанский легион, израильские парашютисты, родезийская Легкая пехота, САС, Скауты Селуса, парашютные части ВС ЮАР, РДО ВС ЮАР, португальские Flechas и т.д.).

      6. Способность к выживанию. Способность предугадать боестолкновение, оценить боевую обстановку и остаться живым в бою.
      a. Нулевая. Боец бежит вперед в строю и прекращает вести огонь только когда все стихло.
      b. Средняя. Боец действует в составе подразделения, ведет огонь и наступает.
      c. Выше среднего. Способен чувствовать опасность и предугадывать возможные засады. Мгновенно реагирует на опасность и действует соответственно.
      d. Исключительная. Боец понимает, когда случится боестолкновение, предпринимает действия еще до начала боя и поворачивает ход сражения в пользу подразделения.

      7. Специализация. В подразделении коммандос существует своя специализация, но на долгосрочные контракты лучше всего нанимать бойцов с общей подготовкой. Как правило, коммандо состоит из следующих:
      a. Рядовой боец.
      b. Заместитель командира отделения.
      c. Командир отделения.
      d. Командир взвода/роты - заместитель командира части.
      e. Командир части.

      8. Порядок предпочтения кандидатов. (Некоторые с данным списком не согласятся, но в общем и целом, история конфликтов в Африке показывает, что нижеприведенный порядок верен).
      a. Британская или Родезийская САС. Специалисты экстра-класса.
      b. Британские парашютисты, Королевская морская пехота, родезийская Легкая пехота, Скауты Селуса.
      c. Иностранный легион - 2 REP (Regimente Etrangere de Parachutistes) или Regimente Etrangere Coloniale.
      d. Западногерманские парашютисты, французские колониальные парашютисты.
      e. Испанский легион, южноафриканские разведчики-диверсанты или парашютисты.
      f. Американские морские пехотинцы, парашютисты, рейнджеры, спецназовцы.
      g. Итальянские или португальские парашютисты.
      h. Канадские или израильские парашютисты.
      i. Прочие регулярные части.

      9. Ни при каких условиях не нанимайте арабов. Неважно насколько хороши их рекомендации или насколько красиво они о себе рассказывают. Конфликт межу арабами и африканцами вошел в поговорку и ссоры между ними случаются в самый неподходящий момент, приводя к наихудшему результату.

      10. Старайтесь нанимать специалистов-универсалов, обладающих несколькими навыками.

      О чем следует помнить кандидату в наемники

      1. При вербовке о своем опыте рассказывай честно - не приукрашивай и не преувеличивай. Если в ходе операций ты проявишь себя с лучшей стороны - это пойдет только в плюс, как в денежном отношении, так и в карьере.
      2. Делай ровно то, за что тебе платят. Делай ровно столько, сколько от тебя ожидают - ни больше, ни меньше.
      3. Не торопись заводить друзей - лучше иметь одного-двух и сблизиться с ними постепенно. Совсем хорошо, когда вы в одном отделении - сможете прикрыть друг другу спины.
      4. Не ввязывайся в споры на политические, военные или личные темы - держи свое мнение при себе.
      5. Рассчитывай только на себя - всегда. Нужна помощь - проси о ней, но старайся оказать ответную любезность как можно быстрее.
      6. Никому не стоит верить на слово - даже командиру твоего отделения. Приказы соблюдай чётко, от и до - без рвения и без лености.
      7. Не давай взяток - ни военным ни гражданским. Стоит один раз это сделать - и от тебя уже никогда не отвяжутся. Если тебе что-то нужно, но получить это можно только с помощью взятки - вероятнее всего, тебе это не нужно.
      8. Не распространяйся о своей биографии - за исключением интервью при вербовке, да и тогда отвечай только на конкретные вопросы. Иногда излишняя информация о тебе может обернуться против тебя же - либо использоваться как средство шантажа твоих родных/близких.
      9. Свои вещи и снаряжение держи всегда при себе. Не одалживай их никому ни при каких обстоятельствах. Ты их приобрел за свои деньги - тебе они нужнее.
      10. Всегда располагай одним проверенным адресом и отправляй на него письма. Если что случится - то через него можно будет передать известие.
      11. Всегда наблюдай за всеми; всегда учись - всезнаек в этом мире нет.
      12. Никакого спиртного до личного времени.
      13. Никаких наркотиков. Точка.
      14. Не связывайся со сплетниками. Будешь с ними тусоваться - сам таким станешь, и тогда - прощай работа. Навсегда.
      15. Держись подальше от всяких интриг - тем более политических. Ты солдат, а не шпион.
      16. Не верь местным, не связывайся с ними и не полагайся на них. Будь вежлив - и только. Хочешь быть Матерью Терезой - иди в Корпус Мира.
      17. Даже если ты выполняешь все требования безукоризненно, все равно найдутся люди (в штабе или в рядах) которые будут тобой недовольны и не упустят шанса придраться. Плюй на них и продолжай делать свое дело. Они все равно найдут к кому прицепиться - не к тебе, так еще к кому.
      18. Не связывайся с политическими убийствами - за исключением моментов, когда на это в ходе операции отдан четкий и недвусмысленный приказ. Лучше плюнуть и уйти. Не стоит оно того. Слишком много переменных придется брать во внимание - а для этого надо обладать блестящим умом. А если ты обладаешь блестящим умом - то, что ты в таком случае делаешь в какой-то богом забытой дыре посреди африканского буша?
      19. Постарайся установить хорошие отношения с местной полицией. Вручаемый время от времени сувенир (не взятка), особенно если это дефицит (а дефицит там почти все) в дальнейшем окупится сторицей в плане нужной информации.
      20. Никогда не дезертируй. Если чувствуешь, что задание тебе не по силам - пойди к командиру, объясни ему свои сомнения и в девяти случаях из десяти он освободит тебя от задания (и от контракта тоже). Если нет - то терпи: тебя на этот экспресс не загоняли.
      21. Знай свое оружие как свои пять пальцев. То же касается и вооружений противника. Никогда не расслабляйся. Ветераны войны в буше, имевшие за плечами пару десятилетий службы погибали от случайного выстрела. Не думай, что ты круче их.
      22. Постоянно держи на теле нож и пистолет. Ни на секунду не забывай, где они. И делай так, чтобы другие не знали о них.
      23. То же самое касается денег и паспорта.
      24. Никогда не подписывайся на дополнительные задания, не завершив первичный контракт. Главное - последовательность. За двумя зайцами погонишься - ни одного не поймаешь.
      25. Всегда знай, куда именно выступает твое подразделение после получения приказа. Не успокаивай себя мыслью, что, дескать, ты знаешь. Убедись, что ты знаешь.
      26. Найди время, чтобы дать себе привыкнуть к местной пище, местному климату и местной территории. Но не затягивай с этим временем.
      27. Между выходами на операцию держи себя в чистоте.
      28. Не увлекайся местной едой. Вообще, старайся питаться легко - насколько возможно. За две недели до операции пей только воду - исключи любой алкоголь.
      29. Уважай местные обычаи и будь вежлив со старейшинами. Находясь в сельской местности, никогда не пытайся завязать общение с женщинами - да и в городах тоже не пытайся.
      30. Не уверен в гранатах, минах и ВВ - предоставь разбираться в них эксперту. Наблюдай, но не лезь со своей помощью. Ему за платят за его работу. Тебе платят за твою - охраняй его.
      31. Никогда не раскрывай все свои таланты и потенциал полностью - ни перед сослуживцами, ни перед командирами. Используй 90% своего потенциала - оставшиеся 10% используй только в исключительных случаях.
      32. Не стоит расстраиваться, если операция пошла не так, как планировалось. Везет не всегда.
      33. Даже если устал и не находишься на службе - занимайся спортом. Мало того, что это развеет скуку, так еще и форму помогает сохранять.
      34. Люди разные. Знай сильные и слабые стороны каждого в твоем подразделении - в любом случае, не повредит.
      35. Старайся помнить как кого зовут - всегда помогает, особенно с местным населением.
      36. Помни о субординации. На службе будь строго формален, вне службы - вежлив. Фамильярность приводит к неуважению.
      37. Во время брифингов говори кратко и по делу.
      38. Жалость и симпатия Африке чужды. Не обращай внимания и делай свое дело - переживешь и этот момент. От этих эмоций в Африке погибло больше хороших парней, чем от пуль и гранат.
      39. Если кто-то подвел свое подразделение на операциях - это не твое дело. Командование с ним разберется само.

Некоторые общие аспекты

      Вся работа наемника, так или иначе, подпадает под одну из нижеперечисленных четырех категорий:
      - наемник вступает в ряды иностранной армии;
      - наемника берет на работу служба безопасности крупной международной фирмы;
      - наемник подписывает частный контракт со своим (или чужим) правительством на выполнение тайного задания;
      - наемник вступает в ряды какой-нибудь ударной группировки.

      Первый (и самый простой) путь - это вступить в регулярные вооруженные силы другого государства. Но тут есть ряд очевидных минусов. Во-первых, это не является собственно наемничеством - это ровно то, о чем сказано: "служба в вооруженных силах". Иностранные армии, как правило, мало чем отличаются от доброй старой американской армии (которую ты, друг мой, так сильно не любишь). Да и платят там даже меньше чем у нас. Служба в иностранной армии хороша разве что тем, что можно познакомиться с другой культурой, приобрести определенный боевой опыт (если повезет) и понять, есть ли в этой стране возможности для наемника.
      Что касается работы в СБ какой-нибудь крупной международной фирмы - в наши дни это стало довольно популярным, поскольку мир превратился в сплошную горячую точку. Террористы/бандиты поднимают на воздух банки, берут в заложники руководителей компаний, нападают на транспорт фирм, устраивают забастовки, либо же наоборот, терроризируют местных рабочих, не давая им нормально работать (и таким образом лишают капиталистических хищников их кровных долларов). Сегодня у всех крупных международных корпораций есть свои службы безопасности, зачастую представляющие собой небольшие армии. Платят они хорошо - но и берут туда далеко не всех. Так что твое заявление с просьбой о приеме на работу должно быть сухим и профессиональным - безо всяких намеков на подвиги a la Джеймс Бонд. Им требуются хорошо подготовленные, серьезные и умные сотрудники - и вот "сотрудники" тут слово ключевое.
      Нанимать тебя на работу будет тот же самый бюрократический аппарат, который проводит собеседования с кандидатами в секретарши - так что лучше всего поначалу не высовываться и держаться скромно. По крайней мере, до финального интервью с начальником СБ. Вот когда тебя примут в штат - вот тогда да, можешь обвешаться наплечными кобурами и начать расписываться на стене одной длинной очередью из "Узи".
      Частный контракт со своим правительством (в смысле, ЦРУ или АНБ) либо еще какой интересной правительственной конторой (да-да, у нас есть такие о которых ты и не подозревал) на выполнение тайного задания - это всегда палка о двух концах (не говоря уж о том, что эта работа - одна из самых опасных). Случаются подобные контракты редко - и в этом их плюс. Да, даже, несмотря на то, что у нашего правительства есть непобедимые секретные агенты и неведомые широкой публике щедрые разведывательные бюджеты - иногда большим боссам требуется кто-то, кто мог бы выполнить довольно щекотливую (читай - "мокрую") работу и при этом не подставить никого из правительства. И тогда они тщательно (и в обстановке строжайшей секретности) разрабатывают совершенно безумную операцию, нанимают для этой цели людей и дают им добро. Хорошие новости: за такую работу практически всегда платят. Плохие новости: если ты ввяжешься в такого рода деятельность, то контора будет тебя использовать на всю катушку до тех пор, пока ты где-нибудь не словишь пулю.
      Еще один минус - на таких людей правительство обычно собирает досье - без этого твою кандидатуру даже рассматривать не будут. Стоит оно того, чтобы Дядя Сэм знал о тебе такое, в чём ты даже лучшему другу не признаешься? Кроме того, таких людей наше правительство может по доброте душевной одолжить другому госаппарату - со всеми вытекающими последствиями.
      Последняя категория - это пополнение собой рядов чьей-нибудь частной армии (группировки). Пожалуй, наиболее известная тема, но в плане наемнической работы - максимально удаленная от реальности. В худшем случае это откровенный грязный криминал. В лучшем - комедия ошибок. Чаще всего это комбинация из этих двух состояний. Частные армии организовывают люди, у которых есть деньги (и воля) на то, чтобы провести в жизнь свои решения силовым способом, либо те, кто полагает заработать неплохие деньги в случае удачного переворота/штурма и т.д.
      Самый верный и быстрый способ обеспечить себя врагами и неприятностями - это как раз вступить в такую вот частную лавочку. Очень быстро ты обнаружишь, что за тобой начнут охоту не только твои "законные" противники - но и Министерство юстиции США. У Дяди Сэма изрядное чувство юмора: он полагает, что только он обладает монополией на вооруженные формирования, неважно, большие или малые. А вот на тех, кто пытается с ним играть на этом поле, он смотрит очень косо.
      Частные армии или "силы по обеспечению безопасности" зачастую к наемникам отношения не имеют. Это обычные бандиты на службе у мафии, занятые исключительно войной с другими гангстерскими бандами - и ничем более. Дружеский совет: никогда не подписывайся ни на один "контракт", предполагающий работу на территории США. Здесь это не считается тайной операцией - это расценивается как банальная уголовщина. Если тебя так и подмывает срубить пару тысяч долларов за ненапряжную работу типа "заложить бомбу в машину вон того парня", то, пожалуй, тебе стоит задуматься - а чего ты на самом деле хочешь? Кроме того, огорченные таким ходом событий другие парни в дорогих костюмах обязательно пошлют кого-нибудь (может даже и меня), передать тебе привет.
      Нет, конечно, существуют реальные, а не выдуманные тайные операции - рейды по спасению кого-либо за пределами страны либо рейды, направленные на устранение кого-либо. Их финансируют из неразглашаемых фондов и командуют такими операциями люди с опытом реальных боевых действий. В принципе, такими вещами должно было бы заниматься правительство - но у него, как обычно, не хватает твердости в коленках. Так что думай сам.


Африка. Памятка наемникам. Часть II


Африка. Памятка наемникам. Часть III

Tags: выживание
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments